一、针对企业社保增减员等相关服务办理

（一）材料准备

公司材料单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（原件及复印件）。

法人以及经办人员身份证复印件。

单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取，不同省市的表格可能有所不同）。

员工材料员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、针对企业社保增减员等相关服务增员表。在其他单位曾经缴纳过针对企业社保增减员等相关服务的职工填写针对企业社保增减员等相关服务增员表即可。

（二）办理流程

劳动就业备案在针对企业社保增减员等相关服务局网进行劳动就业备案。打开针对企业社保增减员等相关服务局网站，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】，输入账号、密码、验证码（类型选择单位）后点击【登录】，进入到针对企业社保增减员等相关服务系统主界面后点击页面上方的【劳动就业】，再点击页面左边的【就业登记】，填写员工资料信息以及工资合同信息，填写好资料后点击【保存并结束】（若需增加其他员工信息则点击【保存并新增】），之后点击【就业登记提交】，最后点击【全部提交】，等待1 - 2个工作日，针对企业社保增减员等相关服务局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。

地税系统操作登录税局网站后，点击【申报缴税】，接着点击【针对企业社保增减员等相关服务费管理】，再点击页面左边的【针对企业社保增减员等相关服务增员登记】，填写员工参保资料后点击【保存】，页面提示“本次增员操作成功”后，即可为员工缴纳针对企业社保增减员等相关服务。

其他流程由单位针对企业社保增减员等相关服务经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位针对企业社保增减员等相关服务证、公章、参保人员相关资料到针对企业社保增减员等相关服务部门统一办理，针对企业社保增减员等相关服务部门办理之后，会下发针对企业社保增减员等相关服务卡（不同城市下发日期不同，有的是半个月，有的是一个月），通过针对企业社保增减员等相关服务卡可以查询缴存记录。

确定针对企业社保增减员等相关服务缴纳基数，企业需要根据员工的工资情况来确定，同时要定期了解针对企业社保增减员等相关服务政策的变化，及时调整自己的针对企业社保增减员等相关服务缴纳方案，并与员工进行沟通，让员工了解自己的针对企业社保增减员等相关服务情况。

二、公积金办理

（一）材料准备

单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（原件及复印件）。

法人以及经办人员身份证复印件。

单位公积金登记申请表（需到住房公积金管理中心领取，不同省市表格可能有所不同）。

由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章。

（二）办理流程

单位登记新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

员工账户设立与缴存根据国家规定确定员工的公积金缴纳比例（一般为个人缴纳基数的8%，企业也按员工工资一定比例缴纳）。新员工入职后，可选择将公积金账户开在自己喜欢的银行或者当地的公积金管理中心。每月员工的公积金会自动从工资中扣除，同时企业也会按照规定将公积金缴纳到员工的账户中，员工可以通过公积金账户查询系统来查询自己的公积金缴存情况（包括个人缴存和企业缴存的金额）。

部分单位在开通委托收款缴款方式时，每月汇缴需要确认功能选择“是”（该功能现已取消），目前仍需每月于托收日前登录住房公积金网上业务系统确认申报。请根据本企业员工的实际情况填写员工信息，添加员工完成后，可继续添加参保信息，参保信息填写完成后，员工五险一金信息填报完成。变更后，单位无需每月确认申报：点击网上业务系统页面左侧菜单栏【公积金】。